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招贤简介

招贤简介

时间:2012-12-10

薪酬福利

薪酬福利是公司根据每年的市场情况而制定的。薪酬部分主要包括固定工资和绩效奖金。
福利方面除向员工提供所有国家要求提供的福利外,还提供一些补充的福利项目,
主要包括
意外伤害及商业医疗保险计划(包括对子女的部分医疗保险);
向员工提供国家规定的公共假期之外的带薪年假;
带薪病假;
生日祝福;
全薪产假;
陪产假;
健身俱乐部的服务;
体检、婚庆慰问等等。
我们定期对薪酬福利方案进行审阅和更新,以不断激励员工和回报他们对公司做出的贡献。
 

组织发展

组织发展是网御星云培养人才、文化传播、员工关怀的摇篮,它包括:培训、文化建设、新员工培养、公司活动等与公司和员工发展有关的相关工作。

培训是贯彻公司蓝海战略、推动管理进步和培养干部与员工的重要手段,是公司通向蓝海的重要阶梯,也是员工工作、生活的一个重要组成部分。我们的培训形式多种多样,包括各种技术和管理培训,网上学习,在职培训、内部讲师等。不论何种形式,每位员工都会获得全方位的辅导支持,从而使个人技能知识得到充分的提高。

同时公司还为员工提供了多种发展平台,如对研发人员配备项目指导人,
指导人新员工一帮一,轮岗培训等形式,都有助于员工的职业发展。同时,我们有丰富多彩的活动如每月主题俱乐部互动、半年总结会及拓展活动等。

持续的人力资源开发是我们实现人力资本增值目标的重要条件,我们将永不停息地致力于建设“学习型组织”。

网御职位

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